培训赋能 助力发展‖ 乌鲁木齐市生态环境局米东分局＆米东区社保局赴燕新园区开展环保培训及社保政策讲解

时间:2025-08-15 03:49:28 点击次数：72

  8月14日，乌鲁木齐市生态环境局米东分局、米东区社保局来到燕新园区，开展环保培训及社保政策讲解，环保局召开以 “破解企业环保难题，强化 VOCs 治理设施运维与危废规范化管理”为主题的培训交流会，米东区社保局以新政策为契机，组织“筑牢法律风险防范防线和企业缴纳社保”为主题的社保政策培训会。会议聚焦企业环保痛点和社保新政策的缴纳要点，通过政策解读、技术分享与互动答疑，为园区企业的合规经营赋能。

  会议伊始，乌鲁木齐市生态环境局米东分局相关负责人点明主旨：“企业是环保责任主体，也是绿色发展受益者。本次会议旨在搭建政企沟通桥梁，精准破解企业在 VOCs 治理、危废管理中的实操难题，帮助企业规避法律风险，实现生态效益与经济效益双赢。”

聚焦 VOCs 治理：从源头管控到设施运维全链条发力

会上，环保专家首先对 VOCs（挥发性有机物）进行科普：“VOCs 是指常温下饱和蒸气压大于 70Pa、常压下沸点在 260℃以下的有机化合物，或在常温常压下可挥发的有机固体或液体。其具有毒性、刺激性，部分还具有致癌性，不仅危害人体健康，更是形成臭氧污染的重要前体物。”针对 VOCs 的来源，专家结合园区产业特点分析：“园区内 VOCs 主要来源于工业生产环节，比如涂料、油墨、胶粘剂的使用，化工原料的储存与输送，以及金属表面处理、包装印刷等工艺过程。此外，污水处理站、废气收集不完全的车间也会产生少量 VOCs 排放。”在治理办法与设施运维方面，专家给出系统性建议：运用环保法，条例等法律法规，合理设计、安全第一、持续运行。

强化危险废物管理：以规范化与责任制筑牢污染防线

危废物污染防治交流环节，生态环境局执法人员重点解读了危废物的定义与监管要求：“危险废物是指列入国家危险废物名录或者根据国家规定的危险废物鉴别标准和鉴别方法认定的具有腐蚀性、毒性、易燃性、反应性或者感染性等一种或者几种危险特性的固体废物。”固体废物定义：包括两类物质，一是完全丧失原有利用价值的物品，例如已损坏无法修复的电子设备；二是虽未丧失利用价值，但被人为抛弃或放弃的物质，可在《国家危险废物各录》鉴别。在防治办法与规范化管理方面，执法人员强调 ：参考HJ2027-2019家具制造工业排污许可申请与核发技术规范。提出规范化管理：包括十二个检查项目、二十七条检查内容、八项制度、三类设施、五项培训、委托处置合同、应急预案及演练记录、培训计划与记录，开展自行监测等。

米东区社保局政策讲解负责人介绍了《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释 (二)》，自 2025 年 9 月 1 日起，社保缴纳将有重要变化。1、“自愿放弃社保” 约定无效：企业与员工签订的 “自愿放弃社保” 协议或员工单方承诺均无法律效力，社保缴纳是企业的法定责任，不能以任何形式规避。2、企业未缴社保需担责：若企业未依法缴纳社保，员工有权单方解除劳动合同，并要求企业按工作年限支付经济补偿，每满 1 年支付 1 个月工资，不满半年支付半月工资。企业还需补缴社保，并支付每日 0.5‱的滞纳金，已发放的 “社保补贴” 需返还；情节严重者面临 1-3 倍罚款。3、试用期必须缴社保：企业不能以 “试用期满再缴” 为由逃避，试用期内也得为员工缴纳社保/4、个体工商户雇人需缴五险：有雇工的个体工商户要为员工缴纳五险，无雇工的个体工商户可继续缴纳灵活就业社保。

本次专题交流会的召开，进一步明确了园区企业在环保治理中的责任与方向，园区各企业将 “知晓社保缴纳事项” 转化为具体的合规管理行动，既能规避劳动风险与法律责任，也能提升员工福利保障水平，为企业稳定发展奠定基础。

  燕新国际家具产业园作为新疆的木材及家居产业基地，内地家居产业向西走出国门的承接平台、邻国木材资源向国内辐射的集散平台。近两年从山东、河北、湖北、江苏等地，引入了大量的木材及板材加工企业，产业聚集已形成规模。前园区木材加工区、家居创意区（标准化厂房）招商订购正火热进行中；家具工厂区招商已进入尾声，还有少量绝好地块对外招商；仓储展销区、物流配送区、产业服务区、综合配套区、综合商贸区、活力居住区、生态休闲区也正在积极开拓战略合作。园区升值潜力可观，机不可失，欢迎有意向的木材、木制品及家居上下游加工企业尽早入园发展，共创辉煌！